各班级：
为了贯彻落实党和国家的教育方针，进一步提升公司员工的综合素质，根据《球友会官方网站员工综合素质评定办法（试行）》，学院将对2017级至2019级员工开展综合素质评定工作，具体通知如下：
一、评选时间
2020年9月27日—2020年10月8日
二、参评对象
2017级至2019级员工
三、组织领导
本次综合素质评定工作由学工办负责协调，责任人为学工办分管书记；学院评议小组由学工办分管书记，主任及各位老师组成。班级责任人为各班班主任（17级为辅导员）。
四、评选要求
（一）评选程序要求
1.班级评定。各班级成立班级评定小组，班主任为组长，辅导员为副组长（17级辅导员为组长，学业指导教师为副组长），班级全体班委同学任组员，评定小组成员不得少于10人。评选方式方法请严格按照《球友会官方网站员工综合素质评定方法（试行）》（《员工手册》）执行。其中“思想道德素质”和“适应素质”分需在个人自评的基础上由班级评定小组最终评议得出。
2.公司评议。学院评定小组根据各班级提交材料进行评定审核，最终结果在学院官网公示。
（二）评定要求
1.老员工综合素质分=基础性素质分+发展性素质分。基础性素质分满分为100分，基础性素质分=思想道德素质分×10%+专业学习素质分×70%+身心素质分×20%。发展性素质分为其评定总分×20%。
2.思想道德素质：以新修订的《球友会官方网站员工思想道德素质评定办法（试行）》（附件1）为评定标准，最终结果填写在《球友会官方网站员工思想道德素质评定测评表（2019-2020学年）》（附件5）上。
3.专业学习素质：根据教务处提供的2019-2020学年课程成绩，负责按学分制成绩折点办法折点并计算平均绩点。所有课程成绩以课程首考成绩计。参评各类奖项要求课程首考成绩不能出现不及格。关于员工素质拓展奖励学分，请各班级按《球友会官方网站老员工素质拓展奖励学分实施办法（试行）》（《员工手册》）执行，由校团委牵头组织审核认定，并做好相关手续办理。
4.身体素质以体育部提供的成绩为准。
（三）材料提交要求
1.《球友会官方网站2019-2020学年本科生综合素质评分表》（附件2，纸质版一式两份，其中一份需每位同学签字确认，班主任签字/17级为辅导员签）
2.《2019-2020学年发展性素质加分表》（附件3，纸质版一式两份，其中一份需每位同学签字确认，班主任签字/17级为辅导员签）
3.《班级评议小组成员》（附件4，纸质版一式一份，班主任签字/17级为辅导员签）
4.（球友会官方网站员工思想道德素质评定测评表（2019-2020学年））（附件5，纸质版一式两份，其中一份需每位同学签字确认，班主任签字/17级为辅导员签）
5.所有加分材料提交原件及复印件一份，原件审核后送还员工，复印件留作备份，不归还。
各班级在10月9日11点前将以上材料的纸质版送到学工办高莉莉老师处，所有材料的电子版发送到1160291145@qq.com，文件名邮件名重命名为**班级综合素质测评材料。
QY球友会学工处
2020年9月27日
附件2：球友会官方网站2019-2020学年本科生综合素质评分表.xlsx
附件5：球友会官方网站员工思想道德素质评定测评表（2019-2020学年）.xls
